摘要
本文以中国16 家上市商业银行作为研究对象，手工收集了银行2000-2014 年间披露的财务报告、董事团队成员的背景信息以及相关财务指标。从银行董事团队中是否有外籍董事、非外籍董事是否具有海外教育经历、是否具有海外工作经历、是否具有跨国公司工作经历、银行董事长是否具有海外经历这五个方面，横向整合了董事团队的国籍、教育背景、职业背景以及在董事会中具有举足轻重地位的董事长的海外背景，运用实证分析的方法，对银行董事团队的国际化背景与银行风险之间的关系进行了深入研究。
本文发现，从银行董事团队的整体性来看，董事团队的国际化背景与银行风险之间具有显著的负相关关系，即银行董事团队整体具有国际化背景会降低银行的经营风险。当董事成员身处海外时，会受到海外相对发达和成熟的公司治理水平和风险控制机的影响而改变自己的固有观念，同时借鉴外国的先进经验，帮助企业做出更优决策，或者更加及时的发现企业在经营决策过程中出现的错误，进而会降低公司的风险。
从单个变量来看，银行董事中是否有外籍高管、银行非外籍高管中是否有海外工作背景以及银行董事长是否有海外背景这三个因素对于银行风险的负向影响最为显著。不同国籍的董事会对公司决策产生显著影响，他们将会提供不同的看法，同时拓宽其他董事成员解决问题的思路，因此当银行经营决策面临问题时，董事团队中的外籍董事会根据自己本国的经验的角度，为公司提供解决思路，帮助公司做出更优决策，进而降低银行风险。团队成员中拥有海外工作经验董事的存在，可以在团队甚至银行内部普及国外专门知识，进而降低国际化环境的不确定性和依赖性，同时董事会成员在国外经商的经验以及在国外市场积累的独特知识，使其能够更好地理解海内外市场，从而做出更好的管理决策，以降低银行的经营风险。就董事长个人而言，无论是国外发达的教育观念和相对较公平的经济环境亦或者是国外成熟的金融市场和严密的风险监管体制等等，都会改变董事长的认知模式和行为习惯，而董事长的个人习惯会对银行的风险承担造成重要的影响。
基于实证结果，本文认为商业银行董事团队的构成应着重关注银行董事团队的国际化背景，及时引进来自于发达国家的外籍董事、具有发达国家工作背景的海归人才，同时应加强董事长的国际化背景，以此来优化银行治理环境、提高治理效率和质量，进而有效地处理和化解银行风险。
关键词：上市银行，董事团队，国际化背景，银行风险
Abstract
This paper researched 16 listed commercial banks in China, and manually collected financial information as well as director background information between 2000 and 2014. This paper uses empirical test to analyze the relationship between bank directors with foreign experiences and bank risk.
Finally this paper found that as a team, directors with foreign experiences would negatively influences banks risks. This is because that when board members are overseas, they will be affected by the developed and mature level of corporate governance and risk control mechanism then change their stereotype. Finally they can draw on the advanced experience of foreign countries, to help businesses make better decisions on time or found an error occurred in the enterprise business decision-making process, and thus reduce the risk of the company. From the perspective of each team members, director with foreign nations, foreign working experiences and the board director with foreign experiences would reduce bank risk.
Based on the empirical results, this paper argues commercial bank directors team should focus on bank directors with foreign experiences. And attract foreign directors from developed countries or talents who have developed working experiences in order to optimize corporation governance structure, improve management efficiency and quality, thus effectively balance banking risks.
KEY WORDS: Listed banks, Directors, Foreign experiences, Bank risk.
目录
第一章 绪论
1.1 选题背景及意义
1.2 研究方法与框架 2
1.3 选题创新与贡献 3
第二章 相关理论概述与文献综述 3
2.1 公司治理理论基础 3
2.1.1 高阶理论 3
2.1.2 跨文化情景模型 5
2.1.3组织学习理论 5
2.2商业银行风险理论概述及现状 6
2.2.1 商业银行风险定义及分类 6
2.2.2 国际银行业市场风险管理现状 7
2.2.3 中国上市银行风险管理现状 8
2.3 董事团队国际化背景与公司风险相关文献综述 8
2.3.1 国外研究现状及综述 8
2.3.2 国内研究现状及综述 0
2.4相关理论及文献回顾小结 0
第三章 研究假设及研究设计 11
3.1 研究假设的提出 11
3.2 研究模型的设计 15
3.3 样本选择及数据来源 17
3.4 研究变量的定义 17
3.4.1 银行风险的衡量指标 17
3.4.2 董事团队国际化背景的衡量指标 8
3.4.3 控制变量衡量指标 8
第四章 实证分析 21
4.1 描述性统计 21
4.2 相关性分析 3
4.3 多元回归分析 25
第五章 基本结论与研究展望 29
5.1研究结论总结 29
5.2 研究局限及展望 30
