摘 要
近年来，随着我国信息技术的飞速发展，计算机应用已逐渐渗透到各个领域。在企业管理领域内，计算机的应用已经十分广泛，各种管理机制与企业运作流程都与计算机紧密结合在一起，计算机的应用进一步完善了企业的管理，提高了企业的现代化管理形象。
ERP之人事薪资管理系统是适应现代企业制度要求、推动企业人事薪资管理走向科学化、规范化的必要条件，为企业建立起信息高速公路，促使企业逐步形成方便、科学、合理的管理模式。
ERP之人事薪资管理系统属于企业资源计划模块之一，同时它也是企业管理系统中非常重要的一部分，该系统通过对人事薪资信息进行数字化管理，加快信息处理速度，提高管理效率，从而促进企业的发展。
本系统是利用PowerBuilder数据库技术并结合中国企业管理制度而建立起来的一个信息系统，主要包括员工基本资料的输入、维护、查询以及根据员工的津贴、考勤等信息生成工资报表等处理功能。
关键字：人事薪资管理系统，管理信息系统，企业资源计划
Abstract
In recent years, along with the rapid development of our country’s information technology, the computer application has gradually seeped to each field. In the enterprise management field, the computer application has been already extremely widespread, each kind of management mechanism and operation flow of enterprise are all in close integration with computer, the computer application has further consummated enterprise's management and enhanced the image of enterprise's modern management.
The management system about human affairs salary of enterprise resource planning (ERP) adapts the request of modern enterprise, it is the essential condition that make the management of enterprise’s human affairs salary become scientific and standardized, and it establishes the information superhighway for the enterprise, and urges the enterprise to form convenient, scientific and reasonable management pattern.
The human affairs and salary management system is one part of the enterprise resource planning, it is also an extremely important part of enterprise’s management system. Through carrying on the digitized management to the human affairs salary information, the enterprise will speed up the information processing speed and enhance the management efficiency, thus the development of enterprise will be promoted.
This system is an information system that is established through using the PowerBuilder data bank technology and unifying the enterprise’s management system in China, it mainly includes the processing functions of input, maintenance and inquiry of the basic information of staff, as well as produces the report form of wages according to allowance, checking attendance of staffs.
Keywords: Management System of human Affairs and Salary, Management Information System, Enterprise Resource Planning (ERP)
目 录
前 言... 1
第一章 ERP概论... 2
1.1 企业资源计划ERP系统的发展历程... 2
1.2 ERP系统的管理思想... 3
1.2.1 体现对整个供应链资源进行管理的思想... 3
1.2.2 现精益生产、同步工程和敏捷制造的思想... 3
1.2.3 体现事先计划与事中控制的思想... 3
第二章 开发工具及运行环境... 5
2.1 总体开发工具及环境... 5
2.2 PowerBuilder9.0简介... 5
2.3 数据库应用系统的开发流程... 5
2.3.1系统规划... 6
2.3.2系统分析... 6
2.3.3系统设计... 6
2.3.4系统实施... 6
2.3.5系统运行与维护... 6
第三章 系统分析... 7
3.1 系统目标... 7
3.2 系统需求分析... 7
第四章 系统总体设计... 9
4.1 系统功能结构设计... 9
4.2 开发设计思想... 10
第五章 数据库设计与实现... 11
5.1 数据库需求分析... 11
5.2 数据库概念结构设计... 11
5.3 数据库逻辑结构设计与实现... 12
5.4 数据库的连接... 16
5.4.1 程序设计时与数据库的连接... 17
5.4.2 在程序运行时实现与数据库的连接... 18
第六章 关键模块及代码设计... 19
6.1 应用程序对象设计... 19
6.2 用户界面设计... 19
6.3 主界面设计... 20
6.4 系统模块设计... 22
6.5 人事管理模块设计... 22
6.5.1 资料的输入... 22
6.5.2 资料的维护... 25
6.6 薪资管理模块... 26
6.7 查询模块设计... 27
6.8 报表模块设计... 29
6.9 帮助模块的设计... 30
第七章 系统的编译和发布... 32
7.1 创建工程对象... 32
7.2 编译生成和测试... 32
7.3 发布... 33
结 论... 34
致 谢... 35
参考文献... 36
附 录... 37
前 言
目前随着企业的发展，对企业人事薪资管理的要求也逐步提高。然而，目前很多企业仍旧采用传统的手工的业务处理方式，管理水平还停留在纸作业的基础上。这种方式不仅速度慢并且工作流程复杂，对于信息管理者来说是非常不方便的，而且这样的方式已不能适应现代化管理的需求，同时，严重阻碍了企业现代化管理的建设和发展。人事薪资管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，因此，在这个信息飞速发展的时代中，建立起企业自己的人事薪资管理系统成为了必然选择。
人事薪资管理系统可以说是计算机技术在企业现代化管理中的一种应用，它覆盖了企业对员工基本资料的管理和员工工资调整等主要环节，结合企业的管理经验，将企业的管理思想、尤其是企业人事行政部门的管理同当今计算机科学技术统一了起来。
