摘要
差旅费，指相关人员临时到常驻办公地点以外的地区公务出差，发生的出差期间的费用支出，包括购买飞机票、火车票、汽车票、住宿费、误餐补助费及其他方面的支出。不同单位或部门的差旅费具体开支范围、限额、标准、报销程序等可能会有所不同。差旅费作为企业的一项日常经常性经营费用之一，其业务量多、数量大、易超难管。在实际报销业务中，受差旅费管理规定不完善、领导不重视、监管被忽视、审核不严谨、涉税考虑不充分等影响，给企业无形之中增加了不必要的费用开支。就厉行节约反对浪费而言，建立科学规范的差旅费报销规定具有非常重要的意义。另外，随着国家税收政策红利不断扩大，全面实行营改增后，若在差旅费管理过程中充分考虑税收筹划，也可为企业降费增效提供新的思路。本文主要对金蒙教育教育有限公司在差旅费管理过程中存在的问题进行了探讨，并提出了相应的对策。
关键词：问题；管理；税收筹划
目录
1. 公司简介 1
2. 公司差旅费管理现状 1
2.1差旅费报销事项及标准与实际不符 1
2.2差旅费报销时间跨度长 1
2.3员工恶意钻规定漏洞 2
2.4出差申请审批不严谨 2
2.5差旅涉税考虑不充分 2
2.6差旅项目无比较优势 3
3. 公司差旅费问题分析 3
3.1差旅费管理规定不完善 3
3.2差旅费管理模式滞后 3
3.3差旅费管理不够重视 3
3.4差旅费管理监督执行不到位 4
4. 公司差旅费管理对策 4
4.1不断完善差旅费管理规定 4
4.2加强内部管理培训和涉税引导 5
4.3推进管理人才队伍建设 8
4.4高度重视公司纪律教育 8
4.5加强差旅审批监督工作 8
4.6促进差旅项目商务合作 7
4.7推进数字化信息系统建设 9
结束语 10
参考文献 11
致谢 12