毕业设计任务书
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学 院：
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软件学院
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专 业：
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软件工程
（xxxx班级方向,非实训方向）
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班 级：
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学号：
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学 生 姓 名：
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设计题目：
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月度员工绩效考核管理系统
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起 迄 日 期:
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20XX年1月25日~20XX年6月18日
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设计地点:
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中北大学
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指 导 教 师:
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校外指导 校内指导
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负 责 人:
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李众
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发任务书日期: 20XX年 1 月 25 日
任务书填写要求
1．毕业设计任务书由指导教师根据各课题的具体情况填写，经学生所在学院的负责人审查、负责人签字后生效。此任务书应在毕业设计开始前一周内填好并发给学生；
2．任务书内容必须用黑墨水笔工整书写或按教务处统一设计的电子文档标准格式（可从教务处网页上下载）打印，不得随便涂改或潦草书写，禁止打印在其它纸上后剪贴；
3．任务书内填写的内容，必须和学生毕业设计完成的情况相一致，若有变更，应当经过所在专业及学院领导审批后方可重新填写；
4．任务书内有关“学院”、“专业”等名称的填写，应写中文全称，不能写数字代码。学生的“学号”要写全号（如0201140102,为10位数），不能只写最后2位或1位数字；
5．有关年月日等日期的填写，应当按照国标GB/T 7408—94《数据元和交换格式、信息交换、日期和时间表示法》规定的要求，一律用阿拉伯数字书写。如“2004年3月15日”或“2004-03-15”。
6.红色字体部分和日期不可修改,红色字体打印前变为黑色字体。
7. 封面等内容可由学生填写，但下面具体设计要求等由企业老师完成，不得交给学生完成。任务书大家尽快发给学生。
毕 业 设 计 任 务 书
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1．毕业设计课题的任务和要求：
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1）毕业设计课题任务：
月度员工绩效考核管理系统实现企业职能经理对员工工作绩效的计分评估和年度绩效统计功能。为年底评选优秀员工提供数据支撑。主要功能包括：功能主要包括：1、员工信息管理；2、绩效指标管理；3、绩效统计管理；4、系统管理。
2）毕业设计课题要求：
熟悉JavaEE的SSM框架和springboot框架编程技术原理及其框架组合技术，在规定时间内应用于月度员工绩效考核管理系统a的开发。
测试开发的软件系统，根据开发成果编写论文。
软件开发过程遵循软件工程的规范要求，编写需求规格说明书、详细设计说明书、数据库设计说明书，日志文档，测试等文档。
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毕 业 设 计 任 务 书
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2．毕业设计课题的具体工作内容（包括原始数据、技术要求、工作要求等）：
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1）系统要求实现以下功能
A. 绩效指标录入
B. 绩效指标管理
C. 绩效统计管理
D. 系统管理
2）开发平台和相关技术
系统需基于B/S结构，采用传统的三层结构，以SSM为主要框架并按照接口方式进行解耦开发，严格按照软件工程的要求实施课题的调研，分析，设计，测试，部署和各阶段管理。
应用服务器：Tomcat
编程语言：Java、JavaScript、css、html5、vue等
开发工具和框架：Eclipse/IntelliJ IDEA、Rational Rose、PowerDesigner、SVN、，SpringMVC、Spring、Mybatis、springboot
数据库：Mysql
3）论文要求
A. 根据任务书，独立完成开题报告；
B. 开题报告中参考文献数量不低于10个；
C. 必须独立完成毕业设计论文，不能抄袭，论文需要进行查重；
D. 论文书写规范，文字通顺，图表清晰，数据完整，结论明确；
E. 论文应有中英文摘要（各150-200字）；
F. 论文要附参考文献列表，参考文献数量不低于15个；
G. 打印论文，并装定成册；
翻译一篇基于科技类的外文文档，要求不得抄袭，翻译语句通顺，文档字数不能少于3000字（1人1题目）。
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毕 业 设 计 任 务 书
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3．对毕业设计课题成果的要求〔包括毕业设计、图纸、实物样品等)：
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1. 毕业设计说明书
2. 外文翻译
3. 完整的软件或硬件
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4．毕业设计课题工作进度计划：
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起 迄 日 期
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工 作 内 容
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20XX年
1月 25 日～1月27日
1月 28 日～2月28日
3月 1日～3月10日
3月 11日～3月31日
4月1日～4月5日
4月6日～4月30日
5月 4日～5月10日
5月 11日～6月18日
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毕业设计选题，与实训企业指导教师确定题目任务和要求；
掌握文献查阅方法，通过查阅资料，确定题目开发计划和基本功能，完成开题报告；
技术可行性分析，完善系统需求分析并确认系统功能，与校外指导教师沟通，确定系统方案和功能；
数据库设计，前端设计及后端框架搭建与代码实现；
完成中期检查报告。
完成所有编码，系统联调，测试，功能修改与完善，撰写毕业设计说明书，外文资料翻译。
与校内、校外指导教师沟通，修改和完善系统功能；
毕业设计系统和说明书内容和格式审核，按要求完善毕业设计系统、说明书和外文翻译。准备各项答辩资料，毕业设计答辩。
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学生所在学院审查意见：
负责人：
20XX年 1月 25日
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