摘 要
在传统的教师人事管理工作中,要完成相当数量的职工情况及人事政策法规的查询工作,一般是教师直接到办公室或通过电话查询,使人事工作者在这些常规性的查询及相关政策法规的解答上花费大量时间,不利于工作效率的提高及人事研究工作的深入进行。教师人事管理系统将包括人事工作中涉及的职工的历史状况和现状,人事政策法规的宣传及解答,借助于网络,实现职工的自我查询,这不仅对教师人事管理工作的顺利进行具有积极的作用，而且对学校系统的建设也有很大意义。
学校人事部门由于对外宣传和查询的需要,大部分机器申请上网,这些机器中有的带有教师人事管理系统。虽然这些管理系统在平时维护时是通过口令(密码)进入,但经测试,在熟悉计算机应用的情况下,任何人都可以不经过口令而直接进入系统,可查阅、修改相关数据。所以建立局域网是很好的方法。
整个管理系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成教师人事管理的全过程，包括新进教师加入时人事档案的建立、教师的转出、职位等的变动引起教师信息的修改、教师信息查询、统计等人事管理工作以及新教师的增加、老教师修改等管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的教师人事管理系统可以满足学校人事管理方面的需要。通过使用教师人事管理系统，使学校的人事管理系统化、规范化、自动化、从而达到提高学校管理效率的目的。
关键词：Asp；access；教师；人事
Abstract
In the traditional work of teachers and personnel management, to complete a significant number of workers and personnel policies and regulations for the work of teachers in general is directly to the office or through telephone calls, the staff workers in these routine enquiries and relevant policies and regulations Spend a lot of time to answer, not conducive to the improvement of the efficiency of personnel and research work in depth. Teachers and personnel management system will include personnel involved in the work of trade unions and the historical status of the status quo, personnel policies and regulations of the publicity and answers, the help network, the self-realization for workers, not only for teachers and personnel management of the smooth progress of the positive role And the construction of the school system have great significance.
School personnel departments because of external publicity and for the needs of the majority of machines for the Internet, with some of these machines in the teachers and personnel management systems. Although these management system in peacetime, through the maintenance of passwords (passwords) entered, but the tests are familiar with computer application in the circumstances, any person can not directly enter a password system, available to amend the relevant data. Therefore, the establishment of LAN is a good way.
The entire management system from the simple, user-friendly, flexible, practical and security of the request, teachers completed the entire process of personnel management, including new teachers joined the personnel file at the establishment, the teachers transfer out of jobs arising from the changes, such as teachers Information changes, teachers information, statistics and other personnel management and the increase of new teachers, teachers revisions management. After that the actual use, the paper designed by teachers and personnel management system to meet the school personnel management needs. Through the use of teachers and personnel management systems,standardized and automated, thus improving their management efficiency to achieve the objective.
Keybord；Asp；access；teacher；human affairs
目 录
第1章 绪 论... 1
第2章 可行性分析... 2
2.1技术可行性分析... 2
2.1.1硬件 软件... 2
2.1.2 ASP技术... 2
2.1.3维护操作... 2
2.2社会可行性分析... 3
2.3经济可行性分析... 3
2.3.1资金可行性... 3
2.3.2经济合理性... 3
第3章 系统分析... 4
3.1系统名称及目标... 4
3.2系统设计计划... 4
3.3数据流程图和E-R图... 5
3.3.1 E-R图... 5
3.3.2数据流程图... 6
3.4数据字典的创建... 10
第4章 系统设计... 12
4.1系统总体结构与功能... 12
4.1.1系统结构... 12
4.1.2系统各功能内容简介及主要功能模块分析... 17
4.2 系统开发工具与数据库... 18
4.2.1 ASP介绍... 18
4.2.2 IIS介绍... 19
4.2.3 Dreamweaver软件介绍... 19
4.2.4 Microsoft Access介绍... 20
4.3 系统主要功能设计... 21
4.3.1 系统客户端功能分析... 21
4.3.2 系统管理端功能分析... 27
4.4数据库设计... 27
第5章 系统实施和维护... 30
5.1系统实施... 30
5.1.1 程序设计... 30
5.1.2数据库连接... 30
5.1.3定义记录集... 31
5.1.4人员培训... 31
5.1.5系统测试... 31
5.1.6测试心得... 31
5.2 系统维护... 32
第6章 结论... 33
参考文献... 34
致谢... 35
第1章 绪 论
随着科学技术的发展、生产技术的进步，各行各业每时每刻都在产生大量的信息，计算机作为知识经济时代的产物，已被广泛应用于社会各个行业和领域。在全球经济一体化趋势越来越明显的今天，教师人事管理系统的开发也事在必行。随着我国教育改革的深入，导致各院校间的人事调动更加频繁，在这种新形势下，我们只有通过集中的人事管理，细致的信息记录才能保证教师人事调动的有序进行。这就迫使学校采取先进的计算机硬件设备以及高质量软件设备，只有这样学校才能更准确的管理人事信息。教师人事管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末。由于教育改革的需要，如何吸引和留住人才，激发教师的创造性、工作责任感和工作热情已成为关系学校兴衰的重要因素，人才已经成为学校最重要的资产之一。该教师人事管理系统，是以信息管理为基础，采用成熟、先进的计算机软件硬件集成技术、融入科学的人事管理思想和模式，对教师人事信息采集、储存、加工、处理和分析，使其及时、准确地反映学校的人事信息，为学校的各层管理者提供快速、准确的人事管理依据与辅助决策数。利用计算机进行信息控制和数据处理，不仅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。该课题就是为了管理纷繁复杂的教师人事档案以及其他信息而设计的。
我们着眼于学校的教师人事管理系统用ASP的编程语言开发出了“教师人事管理系统”。本系统采用学校现有软硬件环境，及先进的人事管理系统开发方案，从而达到充分利用学校现有的资源，提高系统开发水平和应用效果的目的，本系统符合教师人事管理的规定，能够满足学校日常人员管理的工作需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。该系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于技术维护人员补充、维护，系统还具备数据库维护功能，可以及时根据学校需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。下面详细讨论了该系统的开发、设计环境、实现算法及其具体的实现。
