姓名

性别

男

学号

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专业

软件工程

班级

论文

题目

中文

基于web的人力资源管理系统的设计与实现

---人员管理模块的设计与实现

英文

The Design and Implementation of Human Resource     Management System Based on web

--- Personnel Management Module

论

文

摘

要 

    本文描述了基于web的人力资源管理系统中人员管理模块的设计与实现。首先介绍了课题的背景、目的和意义，以及国内外研究现状；然后描述系统的需求分析；接下来从功能划分、数据库建模、用户界面建模等角度对系统进行了概要设计；再然后阐述了三个核心功能的详细设计，分别是添加合同功能、员工信息上传功能和薪资记录的多条件查询功能。最后对系统设计与开发过程中遇到的技术问题及解决办法进行了总结。

指

导

教

师

评

语

评

分

1.检索及外语能力；2.著作阅读和理解能力；3.社会调查、文献资料综合与分析能力；4.论文观点、质量及其理论和实践意义；5.文章的结构层次、语言表达等情况；6.工作态度及任务的难度、份量及完成情况。                                           

审

阅

评

语

论文选题较新，工作量适中，难度适中；论文观点正确，内容完备，结构清晰，语言表达基本流畅；该生能认真对待毕业设计，正确理解所分配的工作任务，具有较好的资料查阅和理解能力；在毕业设计过程中，工作踏实，积极主动，具备团队合作意识。能够根据进度计划，合理安排毕业设计时间，较好地完成了毕业设计工作任务。

评分： 28  分（满分30分）指导教师签字：                  年5 月13 日

评阅

教师

评分

1.论文内容的正确性；2.论文的创作性及理论与实践意义；3.题目难度；4.综合运用知识及材料能力；5.文字水平及书面表达能力。

评

阅

评

语

 评分：     分（满分20分）评阅教师签字：　　　            年   月   日

答辩

成绩

1.规定时间内论文陈述情况；2.逻辑思维能力与语言表达能力；3.回答内容的正确性；4.理论知识、知识面及思维深度；5.论文的内涵。

评分：     分（满分50分）答辩组长签字：　　　　　　　　　年   月   日 

最

后

成

绩

三项累计总得分（百分制）：       分

学院答辩委员会主席签字：　　　　　                 

（总评成绩为优秀的论文，主席必须填写）                              年　 月　 日

系（教研室）

主任签字：          

  年  月   日

学院(系)领导

签  字：

    年  月   日

（公章）