1．本毕业论文（设计）课题应达到的目的：

1. 查阅、利用中英文文献的能力 l

能够利用搜索引擎检索信息，包括百度、百度学术、Google、Google Scholar。 l

能够利用技术论坛检索信息，包括CSDN、PUDN、GitHub、Matlab Forum。 l

能够利用数据库检索书籍、期刊、会议、专利、标准等信息，包括中文数据库CNKI、万方、超星、读秀，英文数据库IEEE、Springer。

2. 综合分析本课题目前国内外研究现状的能力 l

通过查阅文献了解国内外本技术的研究现状，并完成文献综述。 l

总结针对本课题的现有技术，进行对比分析、总结优缺点。 l

制定本课题的研究路径和研究方法。

3. 综合分析问题、解决问题的能力 l

运用数据库、数据结构、计算机组成原理、面向对象程序设计等专业知识，对问题进行总结、归纳、建模，并提出解决问题的理论方法。 l

运用各种专业工具软件、编程语言，实现对本课题所述问题的解决，并利用实验、仿真等手段，评价问题解决的效果。

4. 开展课题研究及撰写论文的能力 l

阅读学校、院系的毕业设计（论文）规范化文档。 l

按时阅读、提交毕业设计（论文）的过程化文档，如选题审题表、任务书、开题报告、英文翻译、论文大纲、查重报告、毕业论文、软件使用说明书、版权声明等，并按照要求进行格式调整。 l

按时参加中期答辩、论文答辩，准备好软硬件验收实物、各项文档材料和ppt演示文档。

2．本毕业论文（设计）课题任务的内容和要求（包括原始数据、技术要求、工作要求等）：

1. 课题主要内容

本课题的主要内容如下：

(1)结合实际情况制定合理的需求分析，给出系统功能设计；

(2)系统主要分为员工信息管理、薪资标准与规则设置、绩效管理、薪资计算等功能。

2. 会使用文字编辑、处理、排版软件

l 会使用Microsoft Office Word软件，熟练掌握字体、字号、行间距、页边距、页眉、页脚、页码、分节、多级列表、目录、图、表的使用方法。

l 会使用Microsoft Visio软件，熟练掌握绘制系统框图、流程图、导出矢量图片的方法。

l 会使用Endnote软件，熟练掌握参考文献导入、存储、调用、格式调整的方法。

l 会使用Mathtype软件，数量掌握插入公式、编号、引用、批量格式化的方法。

l 会使用SQL Server数据库，熟练掌握的易用性、适合分布式组织的可伸缩性、用于决策支持的数据仓库功能的方法。

3. 会使用专业工具软件

l 熟练使用IntelliJ IDEA或Myeclipse软件。

l 熟练使用Navicat。

熟练使用Tomcat。

4. 会使用编程语言编程

l 会使用软件工程的思想对系统进行设计。

l 会使用Java语言，并结合Mysql数据库实现系统。

5. 课题研究所需方法

l 通过查阅文献了解最新的技术。

l 阅读、调试相关的代码，熟悉解决本课题所述问题的具体方法，并实现系统。

6. 技术要求

l 课题的背景：资管理系统是一种用于助理企业内部薪酬计算、发放及管理的软件系统。薪资计算是一个复杂的过程，尤其是在大型企业中，需要考虑到诸多因素，如绩效、折旧、社会保险缴纳等。而使用薪资管理系统可以提高计算速度、降低错误率、减少人力成本，提升整体效率。薪资管理系统已经成为企业发展不可或缺的一部分。

为完成本课题，设计者需要对相关技术进行深入的分析，使用所学的Java程序设计等开发课程的知识进行设计。在完成本设计后，学生的应用开发综合设计能力得到很大的提升与锻炼。同时，本设计也能够锻炼学生文献资料阅读与写作能力，提高其就业竞争力。

7. 工作要求

l 中期答辩前，每周与导师沟通一次。

l 中期答辩至论文答辩期间，每周与导师沟通两次。

l 论文答辩后一周内，提交各项电子版和纸质版材料。

l 毕业论文要求8000字以上。

l 软件设计说明书要求2000字以上。

3．对本毕业论文（设计）课题成果的要求〔包括图表、实物等硬件要求〕：

文档类：1、英翻中资料。2.软件使用说明书。

软件类：1、源工程文件（带注释）。

论文类：毕业设计论文1篇

4．主要参考文献：

[1] 施维敏.数据库设计的数据规范化问题[J].现代情报, 2003, 23(8):3.DOI:10.3969/j.issn.1008-0821.2003.08.035.

[2] 罗建平.企业信息化平台的构建与精细化管理[J].石油化工管理干部学院学报, 2010, 12(4):6.DOI:10.3969/j.issn.1008-4282.2010.04.009.

[3]仲秋雁,陆牡丹.企业信息系统评价的复杂性研究[J] .科技管理研究. 2004(01).

[4] 王锐芳.基于身份的密钥管理研究[D]. 兰州：兰州理工大学,2007.

[5]郭军. 基于角色的访问控制分级授权管理的研究[D]. 西安：西安电子科技大学，2012.

[6]许清. 基于BS架构的动态口令统一认证平台研究[D]. 浙江：浙江工业大学，2012.

[7] 罗建平.企业信息化平台的构建与精细化管理[J].石油化工管理干部学院学报, 2010, 12(4):6.DOI:10.3969/j.issn.1008-4282.2010.04.009.

[8] 王志毅,陈宁.基于信息化建设的企业数据库设计[J].商业时代, 2010.DOI:CNKI:SUN:SYJJ.0.2010-05-030.

[9]http://N.Darren.SP.NET 2.0 Web Parts in Action:Building Dynamic Web Portals.Journal of Women s Health，2006.

[10] M.Rezayat.The Enterprise-Web portal for life-cycle support[J].Computer-Aided Design ，2000 (2).

[11] A.Touran,R. Lopez.Modeling cost escalation in large infrastructure projects[J]. Journal of Construction Research . 2006.

[12] 颜蕾.高校工资管理系统建设的思考[J].会计师, 2021, 000(001):120-121.

[13] 杨琪.基于Web的工资管理系统的实现[J].中国新通信, 2021, 23(2):2.

[14] 田灏,杨艳.高校人事工资管理系统探索[J].中国管理信息化, 2020, 23(6):2.

[15] 陈邦耀.VBA技术在工资管理系统中的运用分析[J].IT经理世界, 2020.

5．本毕业论文（设计）课题工作进度计划：

起 讫 日 期

工  作  内  容

2023.11.20～2023.12.03

1、学生查阅相关文献，并在指导教师的指导下，撰写及修改开题报告、翻译专业原文资料；

2、指导教师根据具体的指导情况在毕业设计管理系统中实时填写指导记录。

2023.12.04～2023.12.24

学生提交开题报告、翻译原文及译文给毕业设计指导教师指导、审阅，定稿由指导教师给出评语；对开题未通过的学生下发整改通知书。

2023.12.12～2024.03.03

1、学生在指导教师的具体指导下进行毕业设计创作、拟定论文提纲或设计说明书（下称文档）提纲；

2、指导教师根据具体的指导情况在毕业设计管理系统中实时填写指导记录；

3、学生提交基本完成的毕业设计创作成果以及文档的撰写提纲，作为中期检查的依据。

2024.03.04～2024.03.10

1、学生提交中期课题完成情况报告给指导教师审阅；

2、各系组织毕业设计成果验收及中期答辩。

2024.03.14～2024.04.21

1、学生在指导教师的具体指导下进行毕业设计文档撰写。如果是计算机软件开发类课题，还需撰写不少于2000字的软件使用说明书；

2、指导教师根据具体的指导情况在毕业设计管理系统中实时填写指导记录；

3、在2024年4月21日为学生毕业设计文档定稿截止日。

2024.04.22～2024.05.06

完成论文评阅工作；

2024.04.26～2024.05.07

各专业答辩委员会审查学生答辩资格，确定答辩学生名单。

2024.05.08～2024.05.10

1、按答辩小组进行小组答辩；

2、向学院推荐优秀毕业论文（设计）。

2024.05.11～2024.05.25

根据答辩情况修改毕业论文（设计）的相关材料，并在毕业论文（设计）管理系统中上传最终稿。

202405.15～2024.05.17

对毕业论文（设计）不及格的学生组织再次答辩。

2024.05.18～2024.05.24

发布及报送毕业论文（设计）成绩；报送毕业论文（设计）信息表给教务处。

所在专业审查意见：

负责人：

2023年 11  月  14 日