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信息与电气工程学院

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题  目

ThinkPHP内核仿拉勾网人才招聘系统

课题来源

老师推荐

课题类别

工程设计与开发

选题意义（包括科学意义和应用前景，研究概况，水平和发展趋势，列出主要参考文献目录）：

随着经济的发展，就业者人群不断增多。传统的人才招聘，对求职者来说，不仅费时而且费财；对招聘企业来说，举办招聘会去招聘人才需要花费大量经费。而本文的设计是一个功能齐全的在线人才招聘系统，可以为企业的招聘和求职者的应聘提供一个互利的平台，满足了求职者和招聘企业的双向要求,人才招聘系统通过收集企业用户发布的招聘信息，使网上招聘从盲目的网络职位搜索到有序大量的职位投递,从混乱变为规范，而且省时省财且成功率较高。

主要参考文献：

[1] 肖鹏.PHP and Mysql[M].北京:清华大学出版社,2006:78-80.

[2] 刘立.网上招聘系统分析、设计与实现[D].华中科技大学,2008:34-36.

[3] 马艳丽.浅析网络人才招聘的利与弊[J].科技信息(学术究),2008,10( 18):25-26.

[4] 春华.企业人才招聘网上较劲[J].经营者,000.11(08):31-33.

研究主要内容和预期结果（说明具体研究内容和拟解决的关键问题，预期结果和形式，如在理论上解决哪些问题及其价值，或应用的可能性及效果）：

主要研究内容：该人才招聘系统由前台系统和后台系统构成，前台由求职者模块和招聘者模块构成，后台是管理员模块。企业用户进入系统进行注册登录，然后完善企业信息，继而发布职位招聘信息。同时，个人用户模块中用户进入系统进行注册登陆，登陆之后完善个人信息，然后进行职位搜索，当找到满意的职位招聘信息时，则投递个人简历进行职位申请。最后企业进行简历的审核、邀请面试等系列操作。此外，求职者与企业双方都可以浏览系统热点新闻公告栏的内容以及进行留言操作，而这些新闻的发布是由系统后台管理员进行发布的。不仅如此，个人用户和企业用户之间的招聘与应聘的相关信息都会记录在后台。

预期结果：将实现一个操作简单、快速高效且具有一定通用性的人才招聘系统。可以为企业的招聘和求职者的应聘提供一个互利的平台，通过这个平台，可以有效解决企业和求职者的招聘和应聘问题。

拟采取的研究方法和技术路线（包括理论分析、计算，实验方法和步骤及其可行性论证，可能遇到的问题和解决方法，以及研究的进度与计划）：

研究方法：本课题通过对拉勾网的实际研究，完成系统的需求分析。结合相关的技术方案，最终确定使用ThinkPhp框架和MVC的开发模式进行系统的开发。整个系统的开发分为视图层，控制器层，数据库服务层，根据实际的需求和使用的开发技术的特点，将系统设计分为网页前端，实体类模块，控制器模块，数据库服务模块，系统逻辑模块。

可能遇到的问题：PHP语言不熟悉，而且没用过ThinkPhp框架来写web网站。

进度计划：

2020年1月10日~2020年1月30日：分析参考文献并调确定课题，并完成开题报告。

2020年2月1日~2020年2月25：查阅相关文献并结合，完成系统需求设计和系统功能设计。

2020年2月26日~2020年4月14日：根据功能设计进行系统开发，进一步改进细节上的问题。

2020年4月15日~2020年5月13日：撰写毕业论文，并对系统进行查漏补缺。

2020 年5月16 日：答辩。

指导教师意见（对论文（设计）选题的意义、应用性、可行性、进度与计划等内容进行评价，填写审核结果：同意开题、修改后再开题、不同意开题）：

该系统实现了一个人才招聘系统，系统功能设计有企业、管理员、应聘人员的管理模块，开发环境可行，进度计划安排合理，同意开题！

签名：

年    月    日

院（系）毕业论文（设计）领导小组意见：

同 意 开 题

（签章）

年   月    日