目 录
1 绪论 4
1．1 问题的提出 4
1.2 本课题的研发背景 4
1.3 可行性分析 6
2 系统需求分析 7
2.1现有的人事管理信息系统介绍 7
2.2现有的人事管理信息系统业务流程分析 7
3 人事管理信息系统分析与设计 8
3.1人事管理信息系统功能简介 8
3.2系统的总体结构设计 8
3.3开发工具简介 8
3.4数据库设计 11
4 人事管理信息系统主要模块的详细设计 18
4.1员工人事信息管理模块简介 18
4.2员工人事信息管理模块的体系结构 19
4.3员工人事信息管理模块的运行流程及详细说明 19
5 系统使用说明书 23
5.1办公管理 23
5.2文档管理 28
5.3员工管理 29
5.4住宿管理 35
5.5操作平台 38
6 总结与展望 39
参考文献 40
致谢 42
毕业设计（论文）中文摘要
企事业人事管理系统
摘要 企事业人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求数据一致性、完整性、安全性好。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析如此情况,我们使用POWERSOFT公司的POWERBUILDER开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
关键词 原型法 面向对象 数据一致性 数据窗口 信息管理系统
毕业设计（论文）外文摘要
Title Personal Management System of Business and enterprise
Abstract Personal Management System of Business and enterprise is a system( MIS) of typical information management, it primarily include the establishing of backstage database to apply two aspects of the procedure's developments with maintenance and the head application program. Request to establish to rise the data consistency and the integerlity with the former , also the strong data safety . But then request for the latter applied the characteristics of maturity procedure function and easy usage etc.
Pass by analysis such the circumstance, we use the POWERSOFT company POWERBUILDER to develop the procedure, and make use of its provide every kind of to face to the object's development tool, and particularly its convenience datawindow can manipulate the intelligence database's object, and establish the system in the first applied prototype in a short time, then, to early prototype the system proceeds need on behalf, continuously revise with improve, until form the system that can satisfiey the customer.
Keywords Prototype Method face to the object Date consistency
DataWindow Information Management System
1 绪论
人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
