1.选题方向

（1）人力资源管理类。结合调研企业、实习企业或者感兴趣的企业围绕着企业人力资源管理问题开展调研，获取数据并进行方案设计，利用所学专业知识发现问题，并提出解决企业亟待解决的人力资源管理问题的方法和措施。

（2）营销管理类。通过互联网思维，创新整合传统零售企业优势资源，推动门店业绩提升、增加购物体验和顾客黏性、打造全渠道营销等，是当下传统零售企业亟待突破和解决的问题，可结合实习企业零售运营管理或自主创业实际运营技术的应用情况，获取数据并进行方案设计。可自选角度、自拟副题目，形成毕业设计方案。

（3）战略管理类：通过实习中的调研，增强学生战略管理意识，优化企业组织内部结构，化解企业投资风险，提出企业生存和发展优化方案，进行企业文化建设方案设计，增强企业品牌方案设计能力。

（4）企业生产经营及管理类。结合调研企业、实习企业或者感兴趣的企业围绕着企业经营管理过程等方面开展调研，获取数据并进行方案设计，利用所学专业知识发现问题，并提出解决企业亟待问题的方法和措施。

2.选题示例

（1）人力资源管理类

①XX企业管理人员的招聘现状及优化方案；

②XX企业管理人员的培训现状及优化方案；

③XX企业劳动关系现状及优化方案

④XX企业人力资源外包问题及优化方案

⑤XX企业人力资源的规划与开发设计方案

⑥XX专业技术人员绩效评估体设计方案

⑦共享经济企业人力资源管理问题对策设计方案

（2）营销管理类

①提高XX门店（社区便利店）营收和坪效运营方案设计

② XX门店（企业）O2O平台营销方案设计

③XX企业新零售运营体系的设计与构建

④XX企业门店选址开发方案设计

⑤ XX企业购物者行为分析及销售方案设计

⑥XX企业（门店）会员管理（或客户服务）方案设计

⑦XX企业（门店）采购方案优化及设计

⑧XX企业门店2018年年度销售计划（或采购计划）方案设计

⑨XX企业门店商品管理方案优化及设计

⑩XX企业创业方案书

11XX企业营销策略设计方案

12XX企业网络营销现状及优化方案

13XX企业广告策略设计方案

（3）战略管理类

①XX企业发展战略现状及优化方案

②XX企业内部组织结构调整优化方案

③XX企业投资风险决策优化方案

④XX中小企业的生存和发展优化方案

⑤XX企业文化建设设计方案

⑥XX企业产品品牌提升优化方案

（4）企业生产经营及管理类

①XX公司客户关系管理方面存在问题优化方案

②XX公司生产和运作管理方面存在的问题优化方案

③XX公司生产计划管理方面存在的问题优化方案

④XX公司库存管理方面存在的问题优化方案

⑤XX公司人员招聘管理方面存在问题优化方案

⑥XX公司员工培训与开发方面存在问题优化方案

⑦XX公司绩效考评方面存在问题优化方案

⑧XX公司营销管理方面存在问题优化方案

⑨XX公司市场调查和预测方面存在问题优化方案

⑩XX公司公共关系方面存在问题优化方案