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一、调研资料准备
调查相关系统的实现流程，业务逻辑的设计，根据自己的能力对本次任务做合适的定位。设计一个完整的公司员工管理系统。
二、设计目的
公司的员工管理是公司的一个重要部分。随着公司员工数量的不断增加、分工的不断细化、各部门及企业与企业之间的联系越来越紧密。对员工管理的要求也在不断的提高，实现管理的自动化，无疑给公司带来高效的管理。
公司员工管理系统的开发可以提高公司的管理效率，提高公司的工作运转，使公司步入现代化、信息化。
三、设计要求与目的
1. 企业员工基本信息管理
2. 员工考勤管理。
3. 员工评价信息管理。
4. 员工工资管理。
5. 系统管理：涉及的是用户和密码的管理。
四、设计思路
1. 分析对员工的信息管理的增、删、改、查的设计
2. 分析系统管理用户登录，密码修改，公告。
3. 根据具体的业务方法对各个接口进行实现
4. 完成前端展示页面，并且通过jsp技术完成前后端的连通。
5. 登录用户在前端页面对数据的增删改查操作最终体现在数据库的增删改查。
五、设计预期成果
当毕业设计完成后预期会有一个基于公司员工管理系统和一篇关于基于公司管理系统的毕业论文。
六、任务完成的阶段内容及时间安排
第一阶段：第8学期1-2周 上交开题报告、任务书。
第二阶段：第8学期3-4周 整理收集相关资料，开始初步分析系统业务逻辑、设计数据库、绘制出E-R图。并与指导老师沟通后，最终确定作品设计。
第三阶段：第8学期5-7周 编写各个模块的具体实现，根据实际情况对系统设计进行修改。
第四阶段：第8学期8-9周 依据设计要求，测试各个模块功能是顺利运行，然后进行整体测试修改使系统达到预期成果。
第五阶段：第8学期10-12周 开始撰写论文初稿，完成初稿并交给指导老师初审。
第六阶段：第8学期13-14周 提交毕业设计说明书及实做作品，开始准备参加论文答辩。
指导教师签名： 日期：2018年12月5号
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