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选题依据（选题经过，国内外动态，初步设想及创新点等）及可行性论述。 |
一．选题依据：
随着计算机技术的飞速发展，计算机在公司管理中应用的普及，利用计算机实现公司人事管理势在必行。计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是公司的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
对于大中小型公司来说，利用计算机支持公司高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代公司制度要求、推动公司人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
根据调查，经过公司的改革，机构的紧缩，管理人员精简，担任信息管理工作的人员也相应减少。由于人员少，工作量大，不可能有时间去学复杂的管理系统。通过了解，发现操作人员的计算机知识普遍较差，操作水平较差，英语水平较低，因此管理系统要求简单明了，一看就会，便于工作人员操作。
三亚百艺园林景观有限公司成立以2008年,成立至今已经发展成为拥有200多人的中型公司,随着公司扩大, 必然会增加许多工作人员。由于工作人员的增加给公司的人事管理工作带来许多负担，如果人事部门仍旧处于现有人工式的管理，这肯定会导致公司人事管理的瓶颈。因此根据公司目前实际的人事管理情况开发一套企业人事管理系统是十分必要的。本系统就是针对这种情况开发的，具有灵活性强，覆盖方面广等特点。
毕业设计不仅是对学习期间的总结，同时也是自己综合运用所学知识解决实际问题的一次锻炼。
二．可行性论述：
本系统在组织关系上存在着很大的复杂性，繁琐性，就整个系统的技术构成上来看，它是属于一个数据库应用类的系统。其基本操作还是对存在数据库进行添加、删除、查找、编辑等。而系统一共分了(用户管理、人事管理、部门管理、薪酬管理、奖惩管理)五大模块，每个模块之间虽然在表面上是相互独立的，但是在对数据库的访问上是紧密相连的，各个模块访问的是同一个数据库，只是所访问的表不同而已。所以在数据库方面,在建数据表时,表与表之间的关系,主键与外键的关联都可能会有点问题,对表里数据的添加、删除、修改时，要实现数据的同步，目前考虑通过找书和上网找些资料,把这些问题都解决了。 |
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设计（论文）撰写过程中拟采取的设计方案、方法、手段或实验方案、实验路线等 |
因为本系统是针对像三亚百艺园林景观有限公司这样的大中小型公司的要求设计的，然而不同公司对软件的实际功能和模块的需求不尽相同，因此提高系统的灵活性成了软件当前的任务。
本系统采用的主要技术如下。
（1） 开发语言方面：Java是一种跨平台，面向对象、分布式、解释、健壮、安全、可移植、性能优异，以及多线程的语言
（2） 开发框架方面：struts2框架具有组件的模块化，灵活性和重用性的优点，同时简化了基于MVC的web应用程序的开发。软件工程师使用Struts2为业务应用的每一层提供支持。它的目的是为了帮助我们减少在运用MVC设计模型来开发Web应用的时间。Struts的优点主要集中体现在两个方面：Taglib和页面导航
（3） 开发工具方面： MyEclipse企业级工作平台
（4） 数据库方面：SQL Server 2005数据库管理系统
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