摘 要
工资管理系统用计算机管理企事业单位员工工资发放的一种计算机应用技术的创新,在计算机还未普及之前企事业单位的员工工资发放都是由财务管理人员来承担操作的.现在一般的企业都采用了信息化管理的方式即采用计算机作为工具的电子信息化的员工工资计算发放进行更有效的财务管理。工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析,我们使用 MICROSOFT公司的 VISUAL BASIC开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
关键词：物资管理信息系统；MIS；Visual Basic ；数据库
Abstract
Wage management system using computer management units staff salaries a computer application technology innovation, yet popular in the computer before the units staff salaries are borne by the financial managers to operate. Now enterprises have adopted the general management of information using the computer as a tool that is the way electronic information technology staff wage payment for more effective financial management. Wage management system is a typical management information system (MIS), including its main development background to the establishment and maintenance of the database and front-end application development 2. The request for the establishment of strong data consistency and integrity, good for the security of the data. For the latter request applications functions, such as easy to use features.
After analysis, we use Microsoft visual basic development tool companies, the use of its various object-oriented development tools, especially data that can be easily accessible and concise window manipulation database intelligent objects, the first prototype application system in a short time and then, computation of the initial prototype system needs to constantly revise and improve until the formation of a viable system of user satisfaction.
Key words：material management information system； MIS；Visual Basic； database
目 录
第1章 绪 论... 1
1.1 选题背景... 1
1.2 题目来源及意义... 1
1.3 系统达到的目标... 1
1.4 开发工具和数据库的选择... 2
第2章 可行性分析... 3
2.1 可行性研究... 3
2.1.1 技术可行性... 3
2.1.2 经济可行性... 3
2.1.3 操作可行性... 3
2.2 系统运行环境及软件配置... 3
2.2.1 系统的开发环境... 3
2.2.2 软件配置... 4
2.3 设计方法... 5
第3章 系统需求分析... 6
3.1 工作需求... 6
3.2 系统数据流图... 6
3.3 数据字典... 7
第4章 系统数据库的设计... 10
4.1 数据库设计概述... 10
4.1.1 系统结构E-R图... 10
4.2 数据库表的创建... 12
第5章 系统应用程序设计与实现... 14
5.1 系统功能模块设计过程... 14
5.1.1 系统功能设计... 14
5.2 系统功能的实现... 15
5.2.1 登录界面设计... 15
5.2.2 数据恢复界面设计... 17
5.2.3 主界面设计... 22
5.2.4 工资管理功能的实现... 25
第6章 系统的检测及调试... 28
6.1 系统调试的目的... 28
6.2 测试结果... 28
第7章 结 论... 30
参考文献... 31
致 谢... 32
附 录... 33 第1章 绪 论
1.1 选题背景
工资管理系统用计算机管理企事业单位员工工资发放的一种计算机应用技术的创新,在计算机还未普及之前企事业单位的员工工资发放都是由财务管理人员来承担操作的.现在一般的企业都采用了信息化管理的方式即采用计算机作为工具的电子信息化的员工工资计算发放进行更有效的财务管理。工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
