摘要
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合某中型公司实际的人事、财务制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的DDLPHI 5做为开发工具、Paradox7做为数据库开发出来的单机版人事管工资理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改、出盘、工资短信等工资管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事工资管理系统可以满足某中型公司人事、工资管理方面的需要。http://www.16sheji8.cn/
论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。
关键词：数据库，Paradox7，Delph 5，出盘，工资短信、人事工资管理
目 录
第一章 绪 论 5
1.1 课题来源 5
1.2 开发工具的选择 5
1.3 本文所作工作 6
第二章 需求分析 8
2.1 总体需求调查 8
2.1.1 组织结构图 8
2.1.2 系统目标 8
2.1.3 应用现状调查 8
2.1.4业务总体流程调查 8
2.2系统功能调查 9
2.2.1人事管理功能 10http://www.16sheji8.cn/
2.2.2工资管理功能 10
2.2.3系统维护功能 10
2.3系统功能模块图 10
第三章 概要设计 11
3.1概念设计 11
3.2数据库设计 13
3.2.1 ygzlb（员工资料表） 13
3.2.2 Yhklb用户口令表 14
3.2.3 Ygxjjgb员工薪金结构表 14
3.2.4 Kjcsb控制参数表 15
3.2.5 Jbcsb基本参数表 16
第四章 详细设计 17
4.1启动界面设计 17
4.1.1 功能说明 17
4.1.2屏幕格式设计 17
4.2 登录窗口设计 17
4.2.1功能说明 17
4.2.2屏幕格式设计 18
4.2.3源程序分析 18
4.3 主窗口设计 19
4.3.1功能说明 19
4.3.2屏幕格式设计 20
4.3.3源程序分析 21
4.4人事管理模块的实现 24
4.4.2员工基本信息维护 27
4.4.3员工基本信息查看: 29
4.4.4员工基本信息条件查询 30
4.4.5人事状况曲线: 32
4.4.6企业员工花名册: 33
4.5 工资管理模块的实现 33
4.5.1出盘 33
4.5.2员工工资结构调整 47
4.5.3工资短信 50http://www.16sheji8.cn/
4.6系统维护模块设计 54
4.6.1基本参数维护 54
4.6.2 用户管理 55
4.7系统其它功能的实现 56
4.7.1 打开计算器 56
4.7.2打开写字板 57
4.7.3窗口的层叠、平铺、极小化操作 57
4.7.4关于窗口的实现 57
第五章 毕业设计小结 57
第一章 绪 论
1.1 课题来源
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的人事、工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。某中型公司以前的所有资料都是用Foxbase来进行管理的，面对目前的实际状况，迫切需要开发一个新系统来适应这一些工作。http://www.16sheji8.cn/
1.2 开发工具的选择
现在，市场上可以选购的应用开发产品很多，流行的也有数十种。目前在我国市场上最为流行、使用最多、最为先进的可用作企业级开发工具的产品有：
Microsoft公司的Visual Basic
Microsoft公司的Visual C
Borland公司的Delphi
Powersoft公司的PowerBulider
Java等等
在目前市场上这些众多的程序开发工具中，有些强调程语言的弹性与执行效率；有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的得高，各有各的优点和特色，也满足了不同用户的需求。然而，语言的弹性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，却没有弹性的语言作支持，许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理，使得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用；相反，如果只强调程语言的弹性，却没有便利的工具作配合，会使一些即使非常简单的界面处理动作，也会严重地浪费程序设计师的宝贵时间。http://www.16sheji8.cn/
作为数据库系统的开发，Delphi是一个非常理想选择。Delphi因简单易学、功能强大、编译速度快而从众多的软件开发工具中脱颖而出。它提供了灵活的可视化设计工具，将可视化界面与面向对象技术完善、紧密地结合起来，并封装了Windows编程的复杂性。程序的规模小到简单的个人数据库应用，大到复杂的企业的多层次分布式系统，都可以使用Delphi进行开发，其友好的集成开发界面，可视化的双向开发模式，良好的数据库应用支持高效的程序开发和程序运行，备受广大程序开发人员的好评。尤其是Delphi对数据库应用的强大支持，大大提高了数据库应用软件开发的效率，缩短了开发周期，深受广大数据库应用程序设计人员的喜爱。Delphi为数据库应用开发人员提供了丰富的数据库开发组件，使数据库应用开发功能更强大，控制更灵活，编译后的程序运行速度更快。
本系统采用Dephi 5而不选择Dephi 6、Dephi 7是因为开发移动2000综合业务管理系统的过程中发现其稳定性比较好，所以到现在还用它。
1.3 本文所作工作
第一章 绪论部分 主要叙述课题提出背景、目前应用现状、分析比较当前开发工具，数据库技术的比较。
第二章 结合软件工程方法,对系统进行需求分析、功能划分、数据流图设计，并结合数据库原理和功能划分进行ER图的绘制、数据库结构设计，
第三章 根据需求分析的结果，用户概念数据模型表示数据及其相互间的联系。
第四章 根据需求分析的结果，对系统进行详细设计，主要介绍用Delphi和Pradox实现每一个模块的具体功能。
第五章 毕业设计小结，总结部分介绍了设计体会和编程体会，并指出了系统设计中的不足和改进的方向。
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第二章 需求分析
2.1 总体需求调查
2.1.1 组织结构图
某中型公司组织结构图如下
2.1.2 系统目标
采用公司现有的软硬件软件及科学的管理系统开发方案，建立某中型人事工资管理系统，实现移动人事工资管理的计算机自动化。
系统应符合公司人事、工资管理制度，并达到操作直观、方便、实用、安全等要求。
2.1.3 应用现状调查
目前，公司使用的人事工资管理系统采用的是DOS环境下的Foxbase数据库，界面不友好，不能适应移动公司发展的需要。
2.1.4业务总体流程调查
维护员工基本信息：人事管理主要负责人员基本信息的维护，包括新进员工档案的建立，员工信息的修改。
公司工资管理基本流程如下：http://www.16sheji8.cn/
