基于C/S结构的企业人事管理系统的设计与实现
摘    要
    在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
本企业人事管理系统采用C/S结构，主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以.NET2005.和SQL 2005 Express数据库作为开发平台。使用C# 设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL 2005数据库形成数据表，进行数据存储。
    本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采用的过程方法。http://www.16sheji8.cn/

关键词  企业人事管理系统；C/S；员工信息数据库
 
The Design and Implementation of　Enterprise Personnel Management System Based on C/S
Abstract
    In our society, the unprecedented development of Internet has brought us great convenience and efficiency. Informatization and electronization have become the first choice of saving operation cost and improving work efficiency. Many enterprises' personnel administration systems lie in the phase of manual management which 阿惹 inefficient and easy to go wrong by carelessness. Therefore, this MIS（Management Information System）is designed  to make the personnel administration more scientific, normative and efficient.http://www.16sheji8.cn/
    The system adopts the structure mode of client/server(C/S), Windows XP as the operation system，SQL 2005 Express as the background database, and Microsoft Visual Studio.NET 2005 as the developing tool. It can help enterprises to establish a perfect, strong staff information database, which facilitates the centralized management of staff information and workflow.
The paper explains the course design, system design and implementation of MIS, also briefly introduces the process of the system development.

Key words: Personnel Management System; C/S; Employee Information Database
 
目  录
论文总页数：22页
1引言 1
2 企业人事管理系统开发基础 1
2.1管理系统简介 1
2.1.1管理信息系统…………………………………………………………………………1
2.1.2 企业人事管理系统的开发方法………………………………………………………2
2.2 SQL Server 2005及C# 简介 2
2.2.1 SQL Server 20005数据库简介………………………………………………………2
2.2.2 C#简介…………………………………………………………………………………3
3 企业人事管理系统设计方案 4
3.1 系统需求分析 4
3.2系统设计原则 5
4 企业人事管理系统的设计 6http://www.16sheji8.cn/
4.1 系统设计概要 6
4.2 数据库的设计 6
4.3 系统模块的设计 8
4.4系统界面设计 10
4.5典型代码设计 11
5 系统测试 14
5.1 测试环境 14
5.1.1 硬件环境…………………………………………………………………………….14
5.1.2 软件环境…………………………………………………………………………….14
5.2 主要模块测试 14
5.2.1系统登陆模块……………………………………………………………………….14
5.2.2信息管理模块……………………………………………………………………….16
5.2.3日志管理模块……………………………………………………………………….18
结    论 19
参考文献 20
致    谢 21
声    明 22

1引言
    在这个信息迅速膨胀的社会，各行各业所要管理、涉及的数据信息量越来越多、越来越大。随着当前许多的中、小型企业的发展壮大，员工的数量也在不断的增加。随之而来的管理成本也在不断的提高。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
    企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。企业人事管理系统可以提供丰富的功能，降低企业人事管理工作的强度，提高企业人事管理工作的效率，并依靠系统的网络功能为人事管理的使用创造良好的条件，从而能够适应企业人事管理的要求，推动企业人事管理的信息化建设。根据大多数企业人事管理的需求，本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析探讨：首先对系统的需求分析做了叙述，然后介绍了系统的设计和实现，最后进行了系统测试。该企业人事管理系统采用基于客户端/服务端（C/S）模式开发，服务端采用SQL Server2005数据库服务器作为数据处理和存储平台，客户端应用程序采用Visual Stdio.NET 2005进行开发，开发语言选用C＃。用户必须使用客户端应用程序才能对服务端数据进行操作。http://www.16sheji8.cn/
2 企业人事管理系统开发基础
  2.1管理系统简介
    2.1.1管理信息系统
    管理信息系统（MIS）是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。管理信息系统是信息系统的一个分支之一，经过30多年的发展，已经成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。
    管理信息系统的结构通常由四个部分组成：信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者。管理信息系统的主要任务一般要实现对基础数据的严格管理，确定信息处理过程的标准化，高效的完成日常处理业务、优化分配各种资源，包括人力、物力、财力等。MIS是一个人机结合的辅助管理系统，管理和决策的主题是人，计算机只是辅助的设备。
    目前国内使用和发展的MIS平台模式大体上分为两种：客户机/服务器（Client/Server，简称C/S）模式和Web浏览器/服务器（Browser/Server,简称B/S）模式。当前企业信息管理系统正在从C/S结构向B/S结构转移，但是由于安全性等方面的因素，C/S结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。http://www.16sheji8.cn/