基于Delphi的公司人事管理系统的设计与实现
摘 要
随着信息科学技术的飞速发展，人们逐渐意识到对信息管理软件的运用可以使日常工作更加方便、快捷和高效。论文详细论述了一个公司人事管理系统的开发设计过程。系统采用Delphi 7.0作开发平台，SQL Server 2000作数据库管理系统，实现了系统管理、信息设置、员工信息管理、工资管理等功能。系统符合公司人事管理的要求，能够帮助公司切实提高工作效率。
论文组织如下：首先阐述了该系统的开发背景、意义；其次介绍了相关的开发工具及技术基础；接着对系统的需求进行了分析，并提出了具体的设计方案和数据库模型；然后展现了整个系统的具体实现，包括数据库的设计和连接，各功能模块的实现；最后对该软件进行了严格的测试。
关键词： 信息管理；MIS；Delphi7.0；SQL server 2000
The Design and Implementation of Personnel Management System based on Delphi
Abstract
Along with the rapid development of the information science technology, people gradually realize that the utilization of information management software could make the routine more convenient, quick and efficient. The paper discusses in detail the development and design process of the external affair of headhunter company management software. It uses Delphi 7.0 as the development platform, SQL Server 2000 as the database management system, and includes system management, information setup, staff information management, wage management, etc.. It can accord with the requirement of personnel management, and can help the company enhance its work efficiency.http://www.16sheji8.cn/
The paper is organized as following: Firstly, analyzes the background and significance; Secondly, introduces the development tools and the foundation of the technology; Thirdly, analyses the demand of the system, gives a specific design project and a database model; Then shows the implementation of the whole system, which includes the design and linkage of the database and the implementation of every module. Finally gives a test of the system.
Key words: Information management; MIS;Delphi7.0; SQL server 2000
目 录
论文总页数：28页
1 引言 1
1.1 背景 1
1.2意义 1
1.3研究思路 3
2 开发工具介绍 3http://www.16sheji8.cn/
2.1 开发工具的选择 3
2.2 Delphi 7.0 及 SQL Server 2000简介 4
2.2.1 Delphi 7.0简介 4
2.2.2 SQL Server 2000简介 5
3 需求分析及系统设计 6
4系统的实现 7
4.1 数据库设计 7
4.2 各功能模块的实现 11
4.2.1 数据模块设计 11
4.2.2 登录界面的设计 13
4.2.3 新员工登记模块设计 14
4.2.4 工资设置模块设计 17
4.2.5 主窗体设计 19
4.2.6 员工信息浏览模块设计 20
5 系统测试 22
5.1 测试环境 23
5.2 主要模块测试 23http://www.16sheji8.cn/
5.2.1 登录界面测试 23
5.2.2 所得税模块测试 24
5.2.3 工资设置模块测试 24
结 论 25
参考文献 25
致 谢 27
声 明 28
1 引言
1.1 背景
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的人事、工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。企业以前的所有资料都是用人工记录的方式来进行管理的，面对目前的实际状况，迫切需要开发一个计算机系统来适应这一些工作。
