一、选题的理论意义与实际意义
1.理论意义
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识。作为计算机应用的一部分,使用计算机对企业员工信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点。这些优点能够极大地提高企业员工管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
根据以上情况,大量企业已经实施建立企业员工信息管理系统,因为企业员工信息管理是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以企业员工信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。可以解决一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案存在着的许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算实现企业企业员工档案的管理势在必行。企业员工管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动企业员工管理走向科学化、规范化的必要条件。
2.实际意义
当前大量企业的员工管理不能及时的对员工的信息做出修改,管理员与员工之间不能进行良好的互动,尚需要进行手工传达信息,不但效率低下还常常因为信息不能及时的传达下去而造成损失。因此大多数企业需要设计一个高效的企业员工信息管理系统以帮助企业对员工进行更好、更快的管理,加强上级与下级之间的联系,达到提高企业工作效率的目的。
二、毕业设计综述(综述国内外有关选题的研究动态)
企业员工信息管理系统(Enterprise Staff Information Management System),以下简称ESIMS,是针对企业人事处的大量业务处理工作而开发的管理软件,是典型的管理信息系统(Management Information System)。作为计算机应用的一部分,使用计算机对企业员工信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点。这些优点能够极大地提高企业员工管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。根据以上情况,大量企业已经实施建立企业员工信息管理系统,因为企业员工信息管理是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以企业员工信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。可以解决一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案存在着的许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算实现企业企业员工档案的管理势在必行。企业员工管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动企业员工管理走向科学化、规范化的必要条件。因此,在现代化的进程中,引入现代管理的思想,建立一套可面向企业单位的员工信息管理系统,是十分必要的。
(1)国内研究
我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展,我国的数据库管理技术也广泛的应用于各个领域,并且形成了产业化。但是,我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在:员工管理系统范围使用相对狭窄、员工管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。
(2)国外研究
国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早,发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司,更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统,通过建立一个业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标,挑选和留住最佳人才,同时不断提高这些人才的工作效益。例如:苹果公司的企业员工人事管理系统便是一个很好的典范。
传统纸媒介管理的员工信息难于共享汇总,其统计数据正确性也难以考证。存在着较多的缺点,如:效率底,保密性差,时间一长将产生大量的文件和数据,更不便于查找,更新,维护等。计算机在全国普及后,管理媒介有了质的飞跃。
随着企业的规模不断扩大,企业员工数量急剧增加,有关员工的各种信息量也成倍增长。面对庞大的信息量,就需要有企业员工信息管理系统来提高员工管理工作的效率。通过这样的系统,可以做到信息的规范管理、科学统计和快速的查询,从而减少管理方面的工作量。由于计算机和网络的普及,若建立一个C/S或B/S结构的企业员工信息管理系统,员工便可以通过网络来查询自己的有关信息,使得员工信息管理工作信息化、系统化、规范化、自动化,大大提高了企业管理员工的效率。
三、毕业设计提纲
1 绪论
1.1课题背景
1.2目的和意义
1.3研究的目标与内容
1.4软硬件需求
1.5本文组织结构
2 需求分析
2.1系统功能需求
2.1.1系统功能需求
2.1.2用户特点
2.2系统模型
2.2.1参与者
2.2.2管理员用例图
2.2.3普通员工用例图
2.3可行性分析
2.3.1技术的可行性
2.3.2经济的可行性
2.3.3操作可行性
2.3.4法律的可行性
3 系统设计
3.1系统设计原则
3.2系统架构设计
3.3数据库设计
3.3.1数据库的概念结构设计
3.3.2数据库的逻辑结构设计
3.3.3数据库的连接原理
4 系统实现
4.1系统登陆页面实现
4.2管理员模块
4.2.1部门信息管理
4.2.2员工信息管理
4.2.3出勤管理
4.2.4修改密码
4.2.5工资管理
4.2.6请假审核管理
4.2.7退出系统
5 系统测试
5.1系统测试目的与意义
5.2系统测试方法
5.2.1系统测试计划
5.2.2系统测试方法
5.2系统功能测试
5.2.1主页面的登录模块测试
5.2.2修改密码的模块测试
5.2.3部门管理的模块测试
5.2.4员工管理的模块测试
5.2.5出勤管理的模块测试
5.2.6工资管理的模块测试
5.2.7请假审核的模块测试
5.2.8我的请假的模块测试
5.3其他错误
6 总结与展望
四、与选题相关的主要参考文献
[1] 庄帅, 吕波. 基于Java设计实现职工信息管理系统[J]. 信息系统工程, 2022(007):000.
[2] 丁聪. 基于Java的企业人事信息管理系统[D]. 南昌大学, 2017.
[3] 张斐. 基于SSH框架的公司信息管理系统设计与实现[D]. 大连理工大学, 2018.
[4] 杨晶. 基于B/S模式的企业工资管理系统设计与实现[D]. 湖北工业大学, 2017.
[5] 陈传迎. 基于Java EE的企业后勤劳保管理系统的设计和实现[D]. 厦门大学, 2017.
[6] 狄晓娇. 基于Java的公司员工管理系统的系统分析与设计[J]. 信息系统工程, 2017(5):1.
[7] 侯文静. 基于SAP的员工自助系统的设计与实现[D]. 山东大学, 2018.
[8] 谢如欢. 基于Java EE的人机交互友好人力资源管理系统设计[J]. 现代电子技术, 2021, 44(8):5.
[9] 刘虹. 基于Java的员工管理系统的设计与实现[J]. 现代农村科技, 2019(4):2.
[10] 聂毓谣. 基于数据库的员工考勤系统设计与实现[J]. 电脑知识与技术:学术版, 2020, 16(1):4.
[11] 李生弓. 基于Java考勤系统的出差申请未审批模块设计[J]. 通讯世界, 2017(11):2.
[12] 张学仕. 企业年金账户信息管理系统设计与实现[D]. 山东师范大学, 2019.
[13] 李博昊. 信息化管理系统在企业办公费用管控中的应用[J]. 中国新通信, 2018, 20(12):2.
[14] 曾冬梅. 基于SSM的人事管理系统的设计与实现[J]. 信息与电脑, 2019(17):2.
[15] Pingping S . Research on the innovation of enterprise employee incentive way management based on big data background[J]. Agro Food Industry Hi Tech, 2017, 28(1):1434-1438.
[16] Juerui, Ren. Design and Research of Coal Enterprise Employee Information Management System Based on BS Model[C]// 0.
[17] 肖洁. 基于JavaEE的人力资源管理系统的分析与设计[J]. 2014.
[18] Chen S , Xu H . Meta-heuristic algorithm-based human resource information management system design and development for industrial revolution 5.0[J]. Soft Computing, 2022:1-13.
五、毕业设计进度安排
时间
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工作内容
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2023.01.08之前
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理解课题,收集资料,选定方案,完成毕业设计(论文)任务书和毕业设计(论文)开题报告;
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2023.01.09—2023.02.09
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进行需求分析和总体设计,完成毕业设计文献综述和一篇外文文献的译文,搭建平台的基本框架;
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2023.02.10—2023.03.25
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进行详细设计,编码实现主要功能模块,递交毕业设计(论文)中期检查表;
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2023.03.26—2023.04.01
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进行单元测试、集成测试等,完善编码;
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2023.04.02—2023.05.01
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完成编码并对平台进行整体测试,递交毕业设计论文初稿;
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2023.05.02—2023.05.10
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完成论文定稿和打印,交由指导教师审阅, 准备毕业答辩及PPT制作。
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附件3:
毕业设计方案
所在学院
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所学专业
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所在班级
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姓 名
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学 号
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指导教师
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毕业设计题目
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基于Java员工信息管理系统的设计与实现
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设计思路:
企业员工信息管理系统设计的主要目的是对企业员工的信息进行集中管理,方便对员工的信息进行及时的更新,上级的命令能够准确、高效的传达下去,方便企业建立一个高效的、准确的员工信息数据库。它是以MySQL数据库作为开发平台,使用JSP编写程序完成数据的各项功能并使用MySQL数据库形成数据进行数据存储。
企业员工信息管理系统,基于Java开发,包含用户登陆、部门管理、员工管理、考勤管理、工资管理、请假管理、个人信息管理等核心模。项目技术采用业界最流行、社区非常活跃的开源架构SSM来构建我们的企业员工管理系统。
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设计的方法或技术路线:
本课题使用Intellij Idea为开发环境,MySQL做数据库,Tomcat为服务器,采用MVC(Model、View、Controller)的设计模式,以SSM(Spring+SpringMVC+MyBatis)为框架,SSM框架技术已经十分成熟,开发效率快并且后期拓展性好。
MySQL、Tomcat均为开源、快速、易用、轻量级的便捷开发工具,深受广大开发者的喜爱。在Web项目开发,一个良好的框架可以加快开发速度,降低成本,减少工作量,同时可以使Web项目具有良好的扩展性和移植性;基于SSM的项目以其快速的开发效率和良好的扩展性,成为中小企业应用主流的框架组合。
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需要的工具设备:
操作系统版本:Windows 7以上系统
开发工具:IDEA2019、maven3.11、JDK1.8、MYSQL数据库5.8
后台服务器:Apache Tomcat 8.0
开发语言:Java
浏览器:IE8.0
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成果预测:
企业员工信息管理系统的系统模块,基本实现员工信息管理系统的基本功能,管理员能够及时更新部门、员工考勤以及工资信息,能够及时对员工的请假做出回应,确保公司系统的准确实行,员工能够通过该系统查看自己的工资信息,提出请假申请等操作。企业员工信息管理系统的实现,简化企业管理员工的工作负担,提高了公司的工作效率,促进企业的发展。
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时间进度表计划:
(1)第一阶段(2023.01.08之前):理解课题,收集资料,选定方案,完成毕业设计(论文)任务书和毕业设计(论文)开题报告;
(2)第二阶段(2023.01.09—2023.02.09):进行需求分析和总体设计,完成毕业设计文献综述和一篇外文文献的译文,搭建平台的基本框架;
(3)第三阶段(2023.02.10—2023.03.25):进行详细设计,编码实现主要功能模块,递交毕业设计(论文)中期检查表;
(4)第四阶段(2023.03.26—2023.04.01):进行单元测试、集成测试等,完善编码;
(5)第五阶段(2023.04.02—2023.05.01):完成编码并对平台进行整体测试,递交毕业设计论文初稿;
(6)第六阶段(2023.05.02—2023.05.10):完成论文定稿和打印,交由指导教师审阅, 准备毕业答辩及PPT制作。
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指导教师意见:
签字:
年 月 日
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注意:可以根据专业类型调整以上栏目内容