摘 要

随着互联网技术越来越普及，全球的经济形态也随之发生了巨大的变化，转变为以 信息化技术为主的新经济形态。而企业想要应对新经济时代带来的挑战，谋求更好的发 展，就需要利用信息技术将庞大的数据运用到企业的各项工作中。所以开发一款科学合 理的、方便现代人使用的员工管理系统，可以提高公司的人力资源管理效率，从而增加 企业的市场占有率和总体竞争力，让企业在经济全球化竞争中处于优势地位。

关键词：信息化;新经济;提高效率;公司员工管理系统

目录

1. 绪论 1

1.1 设计背景 1

1.2 设计意义 1

1.3 设计思路 1

2. 需求分析 2

2.1  需求描述 2

2.2  用例建模 2

2.3  用例描述 3

2.3.1 个人信息用例描述 3

2.3.2 员工管理用例描述 3

2.3.3 部门管理用例描述 4

2.3.4 考勤管理用例描述 4

2.3.5 奖惩管理用例描述 5

2.3.6 工资管理用例描述 5

3. 系统设计 6

3.1  数据库设计 6

3.1.1 数据库整体设计 6

3.1.2 数据库脚本 7

3.2  系统架构设计 8

3.3  模块设计 9

3.3.1 功能模块设计 9

4. 产品实现 10

4.1 登录模块的实现 10

4.1.1 界面设计 10

4.1.2 功能实现 10

4.2  考勤管理模块实现 11

4.2.1 界面设计 11

4.2.2 功能实现 12

4.3  工资管理模块实现 13

4.3.1 界面设计 13

4.3.2 功能实现 15

4.4 部门管理模块实现 16

4.4.1 界面设计 16

4.4.2 功能实现 17

4.5 员工管理模块实现 18

4.5.1 界面设计 18

4.5.2 功能实现 19

5. 产品测试 20

5.1  测试方法与策略 20

5.2 考勤管理模块测试 20

5.3  工资管理模块测试 20

5.4  部门管理模块测试 21

5.4  员工管理模块测试 21

6. 结论 22

6.1 毕业设计成果特点 22

6.2 不足之处或遗留未予解决的问题 22

参考文献 23

致谢 24