企业员工管理系统的设计与实现
摘 要
随着知识经济的来临，计算机技术、网络技术和信息技术已经广泛的应用于社会的各个方面，给现代人的生活，工作带来了巨大的变化。企业的员工管理正朝着追求高效、低成本、稳定可靠的方向发展。为此目的，企业需要一个功能完善，性能稳定的员工管理系统。
系统针对企业员工管理系统进行设计与开发，系统开发过程遵循软件工程的方法，采用B/S模式，应用ASP开发语言和SQL SERVER 2000数据库。系统分为员工子系统和管理员子系统，两个子系统都具有登录验证，此外两个子系统还各自具有不同的功能模块。整个系统具有功能完备，简洁，易操作等特点，系统可以降低管理成本，提高对员工的管理效率，并且系统运行稳定可靠。
关键词： B/S；ASP；SQL；企业员工管理系统
The Design and Realization of Enterprise Employee Management System
Abstract
With the advent of the knowledge-based economy, computer technology, network technology and information technology has been widely used in all aspects of modern society, which brings great change to our modern lives and work. The management of enterprise employee is developed to the direction of efficient, low-cost, reliable and stable. For this propose, enterprises need an employee management system being perfection, stable performance.
The design and development of system aims at enterprise employee management, system is developed following the software engineering methods, based on B / S mode, adopt ASP application development language and SQL Server 2000 database. System is divided into two subsystems, one is employee subsystem, the other is administrator subsystem, and both subsystems have verified management modules, in addition two subsystems also possess different functional modules. The whole system is comprehensive, simple, and easy to operate; the system can reduce costs, hence efficiency of the employee management, and run stable and reliable.
Key words: B/S; ASP; SQL; Enterprise Employee Management System
目 录
论文总页数：26 页http://www.16sheji8.cn
1 引言 1
1.1 课题背景 1
1.2 国内外研究现状 1
1.3 本课题研究的意义 1
1.4 本课题的研究方法 2
2 理论基础 2
2.1 开发语言及软件简介 2
2.2 开发环境介绍 4
3 系统需求分析 4
3.1 系统总体需求分析 4
3.2 系统可行性分析 5
4 系统总体设计 5
4.1 系统功能规划 5
4.2 系统设计目标 6
4.2.1 系统功能总体设计目标 6
4.2.2 系统功能模块概述 6
4.2.3 系统功能模块图 7
4.3 系统数据库设计 8
5 系统实现 13
5.1 登录模块 13
5.2 信息管理模块 14
5.2.1员工信息管理模块 14
5.2.2 管理员端信息管理模块 16
5.3 消息管理模块 17
5.3.1 员工端消息管理模块 18
5.3.2 管理员端消息管理模块 21
5.4 薪酬模块 21
5.4.1 员工端薪酬模块 21
5.4.2 管理员端薪酬模块 22
6 系统测试 23
6.1测试环境 23
6.2 测试过程 23
6.3测试结果 23
结 论 24
参考文献 24
致 谢 25
声 明 26
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1 引言
1.1 课题背景
全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键是企业内部的员工，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的员工，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过对企业员工的有效管理，掌握最新的、准确的企业员工信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。http://www.16sheji8.cn
网络化的企业员工管理系统，使新的员工协作管理模式成为可能。通过网络管理系统，专门的员工管理人员可以提高自身的工作效率，做好员工管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络化的员工管理系统对企业员工进行管理，使企业适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竞争力。
