目录
1 课程设计要求 3
2 题目分析 3
3 类结构设计 3
4 流程图 4
5工程结构组织 6
6核心代码解释 9
6.1核心代码1：文件保存 9
6.2核心代码2：文件读取 10
6.3核心代码3：添加信息 11
6.4核心代码4：删除信息 13
6.5核心代码5：排序算法 14
6.6核心代码6：查询显示方式 15
6.7核心代码7：登录设置 16
7 运行主要界面 17
8 课程设计所用知识点总结 27
9 项目总结 27
10 参考文献 27
【课程设计要求】
题目：职工工作量统计系统设计
1、问题描述
职工包括姓名、职工号、性别、年龄、所在部门、联系方式等信息。 工作量包括职工号、完成的产品数量等信息。 该设计系统能够对职工的工作量进行统计，并排出名次。注意，一个职工的工作量是可以多次输入的。
2、功能要求
（1）添加功能：程序能够添加职工的记录和工作量，可提供选择界面供用户选择所要添加的类别， 要求职工的编号要唯一，如果添加了重复职工号的职工记录时，则提示数据添加重复并取消添加。
（2）查询功能：可根据职工号、姓名等信息对已添加的职工记录进行查询。还可以按职工号对工 作量进行查询。如果未找到，给出相应的提示信息，如果找到，则显示相应的记录信息。
（3）显示功能：可显示当前系统中所有职工记录和工作量统计信息，每条记录占据一行。
（4）编辑功能：可根据查询结果对相应的记录进行修改，修改时注意编号的唯一性。
（5） 删除功能：主要实现对已添加的人员记录进行删除和工作量进行删除。如果当前系统中没有 相应的人员记录，则提示“记录为空！”并返回操作；否则，输入要删除的人员的编号，根据所输入的 信息删除该人员记录，如果没有找到该人员信息，则提示相应的记录不存在。
（6）统计功能：对职工可按工作量进行统计，并排名次。
（7）保存功能：可将当前系统中各类人员记录存入文件中，存入方式任意。
（8）读取功能：可将保存在文件中的人员信息读入到当前系统中，供用户进行使用。
3、问题的解决方案
根据系统功能要求，可以将问题解决分为以下步骤：
（1）应用系统分析，建立该系统的功能模块框图以及界面的组织和设计；
（2）分析系统中的各个实体及它们之间的关系；
（3）根据问题描述，设计系统的类层次；
（4）完成类层次中各个类的描述；
（5）完成类中各个成员函数的定义；
（6）完成系统的应用模块；
（7）功能调试；
（8）完成系统总结报告。