1.投标施工组织设计方面存在的问题:
陈建超(2010)[1]认为投标施工组织设计是投标书的重要组成部分,是编制投标报价的依据,是展示对投标项目的整体策划及技术组织工作的重要文本材料,为最终中标打下了坚实的基础。但在实际投标过程中,大多投标单位都生拉硬套,照搬照抄,甚至连里面的一些插图都不改,认为这只是投标时的一种形式,没有人去认真审查,把这部分内容作为不被重视的文本,无法体现其真正的作用,趋于形式化。
蒋连接(2010)[2]认为于缺乏技术理论基础和具体施-r经验,没有对施工方案进行合理的,有针对性的优化选择,从而未突出施工方案在技术上的优越性。很多投标单位在编制投标施工组织设计时只是面面俱到,但却没有对施工部署、施工进度、主要分部施工方法和质量安全文明措施等重点内容进行重点说明。投标单位为了中标和担心在评审时被扣分,在编制投标施工组织设这也给评审工作造成难度。
盛春雷(2010) [3]认为随着科学技术的发展和建筑水平的不断提高,管理体制的进一步完善,原有的传统施工组织设计方法已不能适应现在的要求,施工过程中一些隐藏的问题逐渐暴露出来。
P. P. Sun(2008) [4]认为在新的形势下,一些施工企业缺乏应对措施,科学管理水平落后,对施工组织设计没引起足够的重视,对成功经验没有进行借鉴,所编制的内容缺乏新技术、新工艺,没有起到提高劳动效率、降低资源消耗的作用。L. Ye(2008)[5]认为有的根本没有施工组织设计,工程的各种需求无计划,工程施工无措施,管理水平低下;有的施工组织设计编制质量低劣,不明白施工组织设计的意义,只画出一张平面布置图或工程进度表,就认为是设计了施工组织设计;有的设计人员自身素质和经验不足,施工组织设计编制人员缺乏技术理论基础和具体施工经验,设计中只是对技术规范照搬照抄,而未对具体工程的特点进行有针对性的规划和设计,没有起到指导施工的作用,这样都会给以后的工程施工带来诸多隐患。
马德慧(2010) [6]认为在我国经历了几十年的发展后,施工组织设计在建筑企业中的重要性是毋庸置疑的, 但伴随着其使用条件和环境发生的改变, 原有的施工组织设计体系已不能适应新时期的建设要求,其对施工的指导作用也受到限制,并存在很多问题。
1.1 施工组织设计人员素质低
G. B. Yi(2010)[7]认为目前所累积的施工技术资源得不到充分、有效的应用, 特别是其中的智力资源,一方面这是因为编制人员自身素质不高和经验不足造成的 ;另一方面是建筑企业和科研院所及高校之间缺乏必要沟通造成的。Y. Liu(2010)[8]没有借鉴早已有的成功经验,所编制的内容很少应用新技术、 新工艺,导致劳动效率低下,能源消耗高。
1.2 施工组织设计流程重复率高
张新忠(2010) [9]认为施工组织设计必须针对每个工程的特点逐个进行编制, 以实现项目整体目标,但不同编制人员对于同类型的施工工艺在进行编制工作的同时, 作了大量不必要的重复劳动, 降低了工作效率。盛春雷(2010)[10]认为一般都是由技术员编制, 完成之后,再由工程师审阅,往往改动较大,而由于项目工程师一般属于土建工程师, 所以方案编制完成后,专业工程师往往又要进行较大的改动,所以重复性很大,而且各部分施工内容都脱节,没有整体性。
1.3 施工组织设计考虑不全面
陈忠强(2010) [11]认为现在编制的施工组织设计只作为技术管理制度的一项工作 , 主要追求施工效益而很少考虑经济效益,存在只注重组织技术措施,而不注重经济管理的内容,以至在实施过程中不讲成本,没有实现经济效益的目标。有的施工单位在编制施工组织设计时重技术轻经济,技术部门与经济部门缺少沟通,以至于对工程结算有重要影响的内容,特别是预算定额中有条件限制执行的项目,在施工组织设计中无明确说明,造成结算中纠纷不断,甚至经济受到损失。
1.4 施工组织设计与具体施工剥离
杨禄(2010) [12]认为目前施工组织设计的编制经常是设计与实施分离,以致造成施工组织设计只是个形式而已。施工组织设计的编制经常是技术部门的几个技术人员包揽,生产部门中有经验的工长未能参与进来,技术部门搞编制,生产部门搞执行,出现设计与实施分离,实施不按设计,以致造成施工组织设计只是个形式而已,不能真正起到指导施工的作用。
2.改进措施
2.1增强重视程度
许晋仙(2006)[13]如今,施工组织设计已由过去纯技术型文件变为技术管理型文件。要求对施工技术方案及方法、施工工艺、材料、机械及成本等内容进行管理.并在文件中具体表现出这些内容。因此,建筑企业及其管理人员应提高对施工组织设计的重视程度.无论项目大小都必须编制施工组织设计方案。并且,按照经济性与技术性桐结合原则,合理安排成本、进度、安全及质量之间的关系,争取利用最小建设资金、最短工期完成质量最佳的工程。
2.2创新施工组织设计的内容
便国蒇(2009)[14]施工组织设计作为工程项目投标中的必备文件,必须同时兼具理论价值和实践价值。为此.要求不断创新施工组织设计,使其傲到与时俱进,才能满足刚代发展及实际工程的需要。尚武(2005)[15]认为为了做到这一点,应进行以下方面的创新:第一,创新内容。施工组织内容编制上通常照搬照套一样或类似工程的,为了避免这种现象频繁出现,应创造性地研发一套切实可行的编制程序及操作系统.为施工组织设计编制提供一个基本的框架。并且,内容上不能再局限于技术性东西.需将管理内容囊括其中,并制定相关的管理措施;第二,创新技术和手段。邓湘河(2007)[16]当前.现代化信息技术在各行各业已经得到广泛使用,在施工组织设计方案编制上也应引进信息化技术.并使其不断深化。比如,对施工组织设计中的每项内容设置参数,利用计算机技术参数自动生成编制人员想要的技术文件内容,然后在此基础上加以规范和修改。
2.3提升相关人员的综合素质,强化责任感
宋彦华(2007)[17]认为编制人员具有较高的专业技术水平,能为施工组织设计方案的科学性和合理性提供有力保障。因此.施工单位应在内部定期或不定期组织培训。实时了r解阉内外先进的新技术、新方法、新材辩、新工艺,以及编制方面的相关知识和理论,不断增强自身的技术水平和专业能力。
2.4资源需要量的管理方法
许晓芳(2008) [18]认为资源均衡是指在一定时间内合理安排工序的持续时间,使可供使用的资源被均衡地消耗。一般来说,理想的资源计划安排是一条平行于时间坐标轴的直线, 即保持每日资源需求量不变。然而,由于施工生产的天然不均衡性,单位时间内对于资源的需求量上下波动, 需求量不均的现象时常出现。肖元真(2008) [19]认为资源均衡优化的目的就是在保证预定工期的前提下,削减资源使用的峰值,使资源曲线趋于平缓。 可以采用网络计划来调整资源计划,优化单项资源的均衡时,主要采用削峰法和方差法。 削峰法是指根据进度计划的资源需求量动态变化曲线, 调整资源使用峰值时段内的部分工序的开工时间,尽可能的降低最大资源使用峰值,从而减小资源动态曲线的波动幅度。 同时,建筑业供应链管理是一种新型的建筑管理思想和方法。 吴泉国(2008) [20]它以工程项目为载体,基于信息共享和战略合作理念, 以达到项目的最优效果和项目参与各方共赢为目的,实现工程项目的所有参与方(承包商、业主、供应商等)的协同集成化,以快速响应市场变化,提高效率。通过供应链管理理论优化材料采购管理模式,可以帮助承包商以优惠的价格、在恰当的时间购入适量、 适用的材料,有效提高企业的采购效率,降低采购成本。资源均衡削峰法是对进度计划影响最小,也是在各种方法中最为方便的调整办法。
3.结束语
李绍武(2009)[21]认为事实上,施工组织设计是对工程项目投标、建造合同签订、工程施工全过程的一个指导性技术文件,在工程项目投标、合同签订、施工准备及具体施工中都具有显著作用,且非常重要。因此,吕林茂(2010)[22]认为施工企业必须全面了解和掌握施工组织设计的重要性和内容,编制过程中尽量避免出现一些不良问题.确保施工组织设计方案的科学性与合理性。史晓俊(2010)[23]认为只有这样,才能保证施工工程各项工作有条不紊地运行,最终实现施工项目的预期目标。
参考文献
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[13] G. B. Yi and Y. Liu, “Application of Computer Technol- ogy in Information Management of Construction Enter- prise,” Science and Technology Innovation, Vol. 24, No. 9, 2010, pp. 66-67.
[14]P. P. Sun and L. Ye, “Discussion on Project Information Management for Construction Enterprise,” Market Mod- ernization, Vol. 37, No. 8, 2008, p. 86.
[15]X. Q. Zhang and Y. W. Zheng, “Research and Applica- tion of Information Technology in Construction Corpora- tion,” Construction Technology, Vol. 13, No. 12, 2001, pp. 7-9.
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