一、选题背景及依据(简述国内外研究现状、生产需求状况,说明选题目的、意义,列出主要参考文献)
全国普通高校的扩招从1999年开始,四年之后的2003年高校扩招还在继续,增长数量和种类也在扩大[1],大批的大学毕业生面临找工作难的问题。这一问题的其它原因还有:许多招聘会都在大城市集中举行,大学生不可能到达每一个招聘会现场。另一方面,许多招聘单位需要招聘员工,但是出于一些原因的考虑,也不可能到每个招聘会现场甚至每所高校去进行招聘。所以形成这样一种现状:一方面,许多大学毕业生找不到工作;另一方面,许多招聘单位招聘不到自己需要的人才。招聘和求职已经成为当今社会一大重要问题。
因此,这就需要一种既方便学生求职,又方便企业招聘的平台,即招聘网站。目前社会上已经有很多这类网站,但是大部分都是中介性质的,他们的目的是盈利。而大学毕业生人才信息网则完全是为了方便学生求职和企业招聘。在该网站中,学生和企业可以用最少的钱,在最短的时间内查询最多的招聘和求职信息,完成求职与招聘。因此,该网站的建设势必得到广大大学生和企业的支持。
主要参考文献:
[1] ttp://www.chinanews.com.cn/n/2003-07-12/26/323479.html
[2] http://www.job100.com/
[3] 高克义. 傅彦. 一种基于Web的身份鉴别策略及其实现 电子科技大学学报,2002年05期
[4] 于义科. 程小毛. Web环境下用户管理系统的设计与实现 江西农业大学学报,2001年05期
[5] 宋振会. SQL Server2000中文版基础教程 清华大学出版社,2005. 5
[6] 石志国. 薛为民. 董洁. JSP应用教程 清华大学出版社·北京交通大学出版社,2004. 10
[7] 周星. 魏应彬. 云敏. JSP、JDBC与Web数据库 计算机应用,2001年S1期
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